“Errare è umano, perseverare…”. Il ministro Di Paola e il rischio di conflitto d’interesse. Il commento degli esponenti della campagna “Taglia le ali alle armi” dopo le risposte alla Camera del Ministro della Difesa. Segue …
“Errare è umano, perseverare…”. Il ministro Di Paola e il rischio di conflitto d’interesse. Il commento degli esponenti della campagna “Taglia le ali alle armi” dopo le risposte alla Camera del Ministro della Difesa. Segue …
Nella crisi economica che nel 2001 ha investito l’Argentina nascono centinaia di imprese recuperate e gestite dagli stessi lavoratori e lavoratrici. Vedi on line il documentario “La fabbrica senza padroni: Fa. Sin. Pat. Una storia di riappropriazione”.
Con una delibera del 18 gennaio 2012 la Giunta regionale ha approvato un disegno di legge concernente “Norme in materia di cooperazione in Sardegna”. In allegato la delibera, la relazione ed il testo del DDL e di seguito una breve dichiarazione di Antonio Carta.
In allegato i file in pdf relativi all’accordo istituzionale sugli ammortizzatori sociali in deroga per il 2012.
L’Agenzia Laore Sardegna organizza, nel periodo 31 gennaio-28 febbraio 2012, un corso rivolto agli operatori di fattoria didattica componenti di aziende agricole iscritte all’Albo regionale che non hanno provveduto all’aggiornamento obbligatorio.
Illegittimo il licenziamento del dipendente sostituito da un collaboratore a progetto per ridurre i costi. Corte di cassazione – Sezione Lavoro – Sentenza 19 gennaio 2012 n. 755 19 gennaio 2012. Segue …
Giuliano Poletti: “Valutiamo positivamente la volontà del governo di avviare la discussione su una materia, quella di una riforma del mercato del lavoro mirata ad accrescere la produttività e promuovere nuove opportunità di occupazione …” Segue …
A Sassari (Palazzo di città) in scena fino al prossimo 27 gennaio uno spettacolo sul dramma della Shoah rivolto ai bambini delle scuole elementari. Segue …
L’INAIL pubblica il manuale per valutare e gestire il rischio di stress correlato al lavoro. Il Testo unico sulla sicurezza (dlgs 81/2008) e le sue successive integrazioni obbliga il datore di lavoro a valutare lo stress al pari di altri rischi.
La riforma prevederebbe un contratto unico d’ingresso fino a tre anni e un salario minimo. Per gli ammortizzatori sociali si punta su cig e reddito minimo di disoccupazione. Intanto, da Mirafiori arriva un no all’accordo Fiat